为进一步做好我院2024届毕业生就业服务工作，贯彻落实教育部、省教育厅有关高校毕业生就业工作的部署要求，确保2024届毕业生就业工作开好局起好步，结合我院实际，特制定以下方案。
一、指导思想和目标任务
以国家就业方针政策为指导,坚持以市场为导向，通过学院推荐、毕业生与用人单位双向选择；全院动员、全员参与，采取有力措施,积极扎实工作,鼓励和引导毕业生多渠道、多形式就业，实现毕业生充分、安全、高质量就业。
生环学院2024届毕业生总人数352人，本科312人，专科40人。力争我院2024届毕业生就业去向率达全院平均水平，促进学生开好头，起好步，把握毕业生就业质量良好。
二、工作内容
加强就业政策宣传。学院将通过线上线下相结合方式，广泛宣传国家和地方政府的就业政策，使毕业生充分了解当前的就业形势和政策导向，为毕业生解读政策，提供就业指导。
加强就业指导。全院教师共同加强对毕业生的就业指导。毕业生论文指导老师、学业导师、辅导员老师要从多方面，多角度与毕业生谈心谈话，深入了解毕业生的就业观，多层次开展就业指导活动和分类指导、个性咨询，提高毕业生职业能力。提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。
（三）深入开展“访企拓岗促就业”行动。坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，积极走访企业和用人单位，加强校友联络，广泛开拓就业渠道和就业岗位,积极邀请用人单位到校招聘人才，建设毕业生就业实习实践基地。学院领导班子和专业负责人要主动领任务，责任落实到人，共同完成不少于30家的访企拓岗人物要求。
（四）积极举办形式多样的专场就业招聘会。周密安排，精心组织，办好我院2024届毕业生就业招聘会，结合学科专业特色、毕业生意向等情况，开展不少于2场专场招聘会，动员组织毕业生参加招聘、积极求职，为毕业生寻找就业岗位牵线搭桥。
（五）加强重点群体就业帮扶援助。按照“一人一档”“一人一策”要求，摸排掌握就业意愿、需求，建立就业困难生服务台账，并针对每一名困难学生至少开展3次谈心谈话、推荐5个有效岗位，组织参与3次线上线下就业促进活动，积极组织困难毕业生参加“宏志助航计划高校毕业生就业能力培训”项目和专场招聘活动，做到动态管理、精准帮扶，确保有就业意愿的就业困难生100%就业。
（六）加强用人单位回访和毕业生的跟踪调查。学生就业后主动对用人单位回访，充分调动教学、科研、校友等各方面资源了解市场需求，把拓岗位资源与推动学科专业建设调整、优化人才培养有机结合起来，更好的促进供需匹配。
（七）加强就业统计核查工作。辅导员和学业导师要把好协议书的录入关，要加强协议书的审核，及时更新就业信息，严格执行就业工作“四不准”“三不得”规定，确保数据真实。
三、工作要求
2024届毕业生就业工作形势严峻，院属各部门、各教研室要把做好毕业生就业工作作为当前的首要任务，压实工作责任，深入落加强统筹安排，精心组织实施，确保工作部署到位、责任落实到位。树立大局观念，认真履行工作职责，圆满完成我院2024届毕业生就业工作目标。
生物与环境工程学院
2024年3月20日
